Bemanningsföretag för sjuksköterskor har blivit allt vanligare på senare år. Många sjuksköterskor väljer att arbeta via bemanningsföretag istället för direkt på en klinik eller ett sjukhus. Det finns både för- och nackdelar med att arbeta via bemanningsföretag sjuksköterskor. I den här artikeln tittar vi närmare på bemanningsföretag för sjuksköterskor och vad det innebär att arbeta via dem. Vi går igenom aspekter som lön, arbetstider, utvecklingsmöjligheter och arbetsmiljö.
Fördelar med att jobba via bemanning
Ett skäl till att många väljer bemanningsföretag för sjuksköterskor är möjligheten till flexibilitet och variation. Som bemanningsanställd sjuksköterska kan du själv styra dina arbetstider och välja olika uppdrag utifrån dina önskemål. Det ger en frihet som många uppskattar. Dessutom får du möjlighet att arbeta på olika avdelningar och kliniker, vilket ger dig bredare erfarenhet.
Lönenivån för bemanningsanställda sjuksköterskor är ofta något högre än för tillsvidareanställda. Bemanningsföretagen erbjuder ibland även andra förmåner som friskvårdsbidrag, försäkringar och pensionssparande. Dock saknas vanligtvis förmåner som semesterersättning och sjuklön. Här är det viktigt att sätta sig in i villkoren och jämföra med kollektivavtal.
Arbetsmiljö och introduktion
Arbetsmiljön och introduktionen kan variera beroende på vilket uppdrag och vilken klinik du arbetar på. Många bemanningsföretag erbjuder dock utbildningar och stöd kring exempelvis brandsäkerhet, hygienrutiner och läkemedelshantering. Det är dock upp till varje klinik att ge en god introduktion på plats. Här behöver du som sjuksköterska vara aktiv och ställa frågor.
Personlig utveckling
Möjligheterna till personlig utveckling inom ett bemanningsföretag kan se olika ut. Vissa erbjuder kurser och utbildningar, medan andra har ett mindre fokus på detta. Mycket handlar om ditt eget engagemang. Fördelen är dock att du får möjlighet att arbeta på olika ställen och lära av olika kollegor. Det breddar din kompetens.
Arbetsgemenskap
Att byta arbetsplats och kollegor oftare kan göra det svårare att känna arbetsgemenskap och bygga relationer. Som bemanningsanställd sjuksköterska får du hela tiden börja om på nya ställen. Det passar inte alla. Samtidigt får du träffa många olika människor. Det ger både utmaningar och möjligheter.
Efterfrågan på sjuksköterskor väntas vara fortsatt hög. Många bemanningsföretag erbjuder därför goda möjligheter till både heltids- och extraarbete. Samtidigt råder det brist på sjuksköterskor, så även möjligheterna till fast anställning bedöms som goda på sikt. Här får du som sjuksköterska en stark position på arbetsmarknaden. Sammanfattningsvis finns både fördelar och nackdelar med att arbeta via bemanningsföretag som sjuksköterska. Mycket handlar om dina egna preferenser och livssituation. Oavsett vilket alternativ du väljer är efterfrågan på sjuksköterskor fortsatt hög, så möjligheterna på arbetsmarknaden ser goda ut.